İş Tanımı
1944 yılında İstanbul'da bisküvi üretimi ile başlayan Yıldız Holding'in hikayesi, bugün 300'den fazla marka ile 5 kıtada 130’dan fazla ülkede 4 milyar kişiye ulaştığımız gıda-atıştırmalık ürünlerimiz ve Türkiye'nin dört bir yanındaki perakende şirketlerimizle devam ediyor. Çoğunluğu Türkiye'de bulunan 80 bin çalışanımızla durmadan daha iyiye ulaşmayı hedefliyor, 20'si yurt dışında olmak üzere toplam 45 fabrikada bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalajlamaya kadar geniş bir ürün yelpazesi üretiyoruz. CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz. Ekonomik katkı, istihdam, ihracat, sosyal dayanışma ve sürdürülebilirlik alanlarında çıtayı her zaman yükseltiyoruz. "Mutlu Et Mutlu Ol" ilkesi ile toplumsal katkıya öncelik veriyor, ürün, hizmet ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışımız ile 80 yılı aşkın süredir mutluluk üretiyoruz.
ŞOK Marketler, indirim market kanalında yeniliklere hızlı adapte olan Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin 81 ilinde 10.000’in üzerinde mağazamız, onlarca dağıtım merkezimiz ve 50.000’e ulaşan çalışanımızla, müşterilerimizin temel ihtiyaç maddelerinin tamamına yakınını “tek yerden” ve evlerine en yakın noktadan karşılamalarını sağlıyoruz. E-ticaret tarafında Cepte ŞOK operasyonumuzla müşterilerimizin ihtiyaçlarını evlerine tek tıkla ulaştırıyoruz.
Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketlerinden biri olarak her yıl büyümeye devam ediyoruz. Sektörde öncü niteliğinde ödüllü Akademi portalımız ile ŞOK Marketler ailesine katılan her bir üyemizi perakende okulumuza dahil ediyor, işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları mesleki ve teknik bilgi ile davranışsal yetkinliklerini geliştiriyoruz.
Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan, ŞOK Marketler ’deBölge Müdürü ol, gelecekteBölge Direktörü pozisyonuna giden yolda güçlü bir adım at!
Hemen başvur, ekibimize katıl!
Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?
Sorumlu olduğu mağazaların satış, stok, karlılık ve maliyet hedeflerine ulaşmaya yönelik iş planlarını yapmak, satış ekibini yönetmek ve koordine etmek,
Merkez ve mağazalar arasındaki iletişimi sağlamak,
Mağazalar arası operasyonel süreçleri etkin ve verimli bir şekilde yönetmek,
Personel kadro planını yapmak ve norm kadrolar dahilinde çalışılmasını sağlamak,
Bölgesel aktivitelerle satış artırıcı çalışmalarda bulunmak,
Rakip analizleri yapmak,
Çalışan memnuniyetini arttırıcı çalışmalarda bulunmak,
Bölgesindeki mağazaların iş süreçlerinin kurumun politikaları ve standart uygulamaları çerçevesinde çalışılmasını sağlamak, denetlemek ve raporlamak.
Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?
Lisans mezunu,
Perakende, mağazacılık sektöründe ve zincir mağaza yönetimi konusunda benzer pozisyonda en az 5 yıl tecrübeli,
Ekip yönetme tecrübesi olan,
Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
Dikkatli ve titiz çalışan, takipçi,
İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim ve temsil yeteneği