İş Tanımı
İŞ TANIMIŞirketin ihtiyaç duyduğu insan kaynakları politika ve projelerini araştırmak,geliştirmek ve şirkette uygulanmasını sağlanması,İdari işler birimini görevlendirmede aktif rol alma,Şirketin politika ve prosedürlerine uygun olarak işe alım süreçlerinin yürütülmesi,Tüm iç iletişim süreçlerinde aktif olarak yer alınması,İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili evrakların hazırlanması,düzenli olarak kontrol edilmesi ve güncel tutulması,İnsan Kaynakları veri tabanının güncelliğinin sağlanması,PDKS (Personel Devam ve Kontrol Sistemi) takibinin sağlanması,Hizmet içi eğitimlerin organizasyonu ve takibinin sağlanması. İSTENEN YETENEK VE UZMANLIKLAR Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler,Endüstri Mühendisliği,Psikoloji vb. 4 yıllık bölümlerinden mezun olan,İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,MS Office programlarına hakim,iyi derecede Excel bilgisi olan,Bordrolama süreçlerine hakim,İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,KVKK süreçlerinde yer almış,İK raporlamaları ve analiz süreçlerinde deneyim sahibi,Dikkatli,analitik,iletişim becerileri gelişmiş ve sorumluluk sahibi olan ekip arkadaşı arayışımız vardır.