Puantör
Puantör Nedir? Nasıl Olunur? Mesleğin geleceğini ve çalışma koşullarını öğrenerek kariyer yolculuğunuzu planlayın!
Puantör Mesleği Hakkında Genel Bilgiler
Puantör, şantiyelerde ve üretim tesislerinde işçilerin çalışma saatlerini ve performansını takip eden personeldir. Puantör olarak çalışanlar, günlük devam kayıtları tutar ve hakediş hesaplamalarına veri sağlar. Bu meslek, iş gücü yönetiminin temel taşlarından biridir.
Puantör mesleği, düzenli kayıt tutma ve dikkatli gözlem gerektiren bir uzmanlık alanıdır. İnşaat şantiyeleri ve fabrikalar Puantör personeline sürekli ihtiyaç duymaktadır. Dijital sistemlerin yaygınlaşmasıyla bu meslek de dönüşüm geçirmektedir.
Puantör Nasıl Olunur?
Puantör olmak için belirli eğitim ve beceri gereksinimlerini karşılamak gerekmektedir. Lise mezuniyeti genellikle yeterlidir.
- En az lise diplomasına sahip olmak
- Temel bilgisayar kullanımı bilmek
- Düzenli ve dikkatli çalışma alışkanlığı edinmek
- İletişim becerilerini geliştirmek
- Puantaj sistemlerini öğrenmek
Puantör adaylarının güvenilir, tarafsız ve detaycı olması beklenir.
Puantör Görevleri ve Sorumlulukları
Puantör pozisyonunda çalışanlar, personel takibinin doğruluğundan sorumludur.
- Günlük işçi devam kayıtlarını tutmak
- Mesai ve fazla çalışma saatlerini hesaplamak
- İzin ve devamsızlıkları raporlamak
- Hakediş tablolarını hazırlamak
- Taşeron personel takibini yapmak
- İş güvenliği kayıtlarına katkı sağlamak
- Bordro departmanına veri aktarmak
Bu görevler yerine getirilirken Puantör profesyonelleri, doğru ve tarafsız kayıt tutmalıdır.
Puantör İş İmkanları ve Kariyer Fırsatları
Puantör mesleği, özellikle inşaat sektöründe ve üretim tesislerinde yaygın istihdam alanları sunmaktadır. Şantiyeler, fabrikalar ve personel hizmeti şirketleri başlıca iş verenlerdir.
Kariyer açısından Puantör olarak başlayanlar, deneyim kazandıkça insan kaynakları asistanlığı veya şantiye şef yardımcılığı pozisyonlarına geçebilir.
Büyük ölçekli projelerde deneyimli Puantör arayışı süreklidir. Taşeron koordinasyonu yapabilen puantörler daha fazla tercih edilmektedir.
Puantör Olmanın Avantajları ve Dezavantajları
Puantör mesleğinin çeşitli artıları ve eksileri bulunmaktadır. İstikrarlı iş imkanı önemli avantajlardan biridir.
- Avantaj: Sürekli iş imkanı
- Avantaj: Ofis ve saha çalışması dengesi
- Avantaj: İnsan kaynakları alanına geçiş fırsatı
- Dezavantaj: Rutin ve tekrarlayan görevler
- Dezavantaj: Erken saatlerde işe başlama gerekliliği
- Dezavantaj: İşçilerle olası çatışmalar
Sonuç olarak Puantör mesleği, düzenli çalışmayı seven ve kayıt tutmada titiz kişiler için uygun bir kariyer seçeneğidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Puantör, şantiyelerde veya fabrikalarda işçilerin günlük devam kayıtlarını tutan, mesai saatlerini takip eden ve hakediş hesaplamalarına veri sağlayan personeldir.
Genellikle lise mezuniyeti yeterlidir. Temel bilgisayar ve Excel kullanımı bilmek önemlidir.
İnşaat şantiyeleri, üretim tesisleri, maden ocakları ve personel hizmeti şirketleri puantörlerin çalıştığı başlıca alanlardır.
Puantaj, işçilerin günlük çalışma saatlerinin, devam durumlarının ve performanslarının kayıt altına alınması işlemidir.
İnsan kaynakları asistanlığı, şantiye şef yardımcılığı veya personel müdürlüğü pozisyonlarına geçiş yapılabilir.
