İş İlanları

GÜRİŞ olarak, GENÇ YETENEK PROGRAMI ile hayallerindeki kariyer yolunun bir parçası olup; potansiyelinin farkına varabileceğin eğitim sürecinde yeni döneme başlıyoruz. Alanlarında uzman kadromuzla beraber, lisans eğitiminde kazandığın bilgileri pratikte uygulayabileceğin ve bir ekip olarak gerçek projeler üzerinde eş zamanlı çalışabileceğin eğitici bir deneyim için hazır mısın! Aranan Nitelikler: · Üniversitelerin 3. veya 4. Sınıflarında okuyan, yeni mezun ya da yüksek lisans eğitimi gören, . Haftada 2 tam gün katılım sağlayabilecek, · Üniversitelerin aşağıda belirtilen fakültelerinde eğitim gören/görmüş: Mühendislik, Mimarlık, İİBF, Hukuk, Sosyal Bilimler. · Ankara veya İstanbul’da ikamet eden Program Deneyimi: · Alanında uzman kadromuzla gerçek projeler üzerinde deneyim kazanabilirsin. · Yenilenebilir enerji santrallerimizi yerinde gözlemleyebileceğin teknik geziye katılabilirsin.

We are looking for a motivated Working Student to join our Sales Strategy & Business Development Team. This position offers a unique opportunity to gain hands-on experience in sales strategy, customer analysis, and business development in Siemens' vertical markets. You will support our consultants, sales team and managers in strategic projects while developing your own skills. Key Responsibilities Support the team in sales strategy and business development initiatives. Assist in preparing sales roadmaps, customer intimacy plans, and management presentations. Conduct market, customer, and competitor analysis, supporting dashboards and reports. Research and track industry trends and new technologies. Provide creative feedback to improve the quality of strategic outputs. Contribute to ongoing strategic initiatives, including digital transformation and CRM maturity projects. Collaborate with business units and functions on ad-hoc requests. Requirements Availability: Minimum 2.5 days/week during school term, 3–4 days/week during summer and mid-term holidays (partly remote working possible). Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program (Engineering, Business, Economics, or related field). Willing to learn sales strategy and business development in a challenging business environment. Strong customer understanding, communication, and interpersonal skills. Excellent analytical skills and tech-savviness. Eager to follow new trends and technologies. Proficiency in MS Office applications (Excel, PowerPoint, Word); knowledge of CRM or analytics tools is a plus. Fluent English (written and verbal). A team player with confidence and a growth mindset. What We Offer Practical experience in sales strategy and business development. Exposure to international projects and global stakeholders. A respectful, supportive, and dynamic work environment. Flexible working model with partly remote opportunities. Learning and development opportunities for personal and professional growth. Individual benefits are adapted to meet local legal regulations, the requirements of different job profiles, locations, and individual preferences. “At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds” As Siemens we believe physical barriers are not related to potential. Only the potential matters to us. Therefore, we look forward to receive applications of candidates with physical barriers and chronic illnesses. We support healthy relationships between candidates with barriers and their colleagues because we believe we can create differences together. Siemens is dedicated to quality, equality, and valuating diversity and we welcome applications that reflect the diversity of the communities within which we work. We are looking forward to receiving your online application. Please ensure you complete all areas of the application form to the best of you ability as we will use the data to review your suitability to the role.

“Tomorrow is our home." Enjoy the inspiring environment that enables you to realize your potential at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we improve people’s quality of life and enjoy the trust of millions of consumers. Whether it is one of our global brands – Bosch, Siemens, Gaggenau and Neff – or a local brand, they all thrive on the excellence of our teams. Different individuals, united by a common goal, contribute their personal skills and passion. We are determined to empower each one of them. Join us now and give your career a home.” Your Responsibilities You think it’s time for something different? Then you are at the right place! You will be working in an exciting, international environment and contributing personally to the company’s success. Expect exciting projects and versatile tasks, such as / Supporting the HR Business Partner Team in key processes / Managing the full life-cycle business partnership functions (i.e. workforce management, department hr processes, regular reporting, hr analytics, orientation agenda for new comers and supporting process, SAP updates etc. ) / Workforce reporting of monthly & quarterly HR reports / Supporting the end to end Talent Management processes / Becoming a part of HR Business Partnership Team – you will have a chance to learn about business partner processes & employee life cycle within the organization Your Profile / Ability to come at least 3 days in a week / Good verbal and written English communication skills / Aim to have a career in HR Department, / Good knowledge of MS Office (especially excel) / Analytical and flexible minded, creative and good team player Your Benefits / Diverse career opportunities / Individual development programs and international perspectives / Working in global, regional or local projects

Yapı Kredi Invest is among the leading broker dealers in Turkey providing wide range of investment services to local & foreign retail investors along with institutional investors from around the world. Yapı Kredi Invest proudly differentiates itself with its team of experienced investment advisors, unique investment products & solutions, wide distribution network and technological infrastructure. Yapı Kredi Invest offers services and investment products via its headquarters in Istanbul, twenty four standalone branches and Yapı Kredi Bank's nationwide branch network. Yapı Kredi Yatırım is looking for Data Analysis Intern to join our Research Department. Job Responsibilities: - Ensuring accurate and timely delivery of YKY Research Department reports to clients, and monitoring client distribution lists. - Preparing periodic data tables and producing new data analysis reports. - Preparing relevant information notes in response to internal and external client requests. - Keeping the YKY Research Department's library and relevant sections of institutional webpages updated. - Coordinating communication between the YKY Research Department and third-party data providers Job Qualifications: - Preferably, those who are 4th year or postgraduate students - Proficiency in MS Office applications - Advanced job tracking and reporting skills

İnsan Kaynakları departmanımında kariyer hedefi olan, öğrenmeye hevesli, dinamik ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur. Görev ve Sorumluluklar İşe alım süreçlerinde özgeçmiş tarama, mülakat planlama gibi operasyonel konularda destek sağlamak, Çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik iş ortaklığı projelerinde görev almak, Eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması, içerik takibi ve organizasyonlarına destek olmak, Performans yönetimi takvimine bağlı olarak veri toplama ve raporlama çalışmalarına katkı sağlamak, İK süreçlerine ilişkin genel destek ve dokümantasyon işlerinde aktif rol almak. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinde (İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb.) 3. veya 4. sınıf öğrencisi olmak Haftada en az 3 gün staja devam etmek, MS Office programlarını aktif kullanmak, İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve gelişime açık.

We believe that our team is the most valued resource for our success. If you want to start your career in a multinational work environment in pharmaceutical sector, we invite you to Pfizer as a Management Traniee (MT) / Marketing team member! This is an opportunity to work in a multinational and challenging work environment in the pharmaceutical sector and to enhance your career by strong Leadership Development Culture in a Flexible and Pleasant Working Environment also to gain International Career Opportunities for the future. Our MT Universe Career Program is an extensive program designed for the brightest, most ambitious university graduates. Within this program, you will have the opportunity to work in a challenging, international, and fun environment, where you will be able to assume challenging responsibilities early in your career. Through this program, our goal is to develop well-rounded professionals for future leadership roles in Pfizer Türkiye and other Pfizer Global countries. And therefore, management trainees rotate to different assignments to gain insight on every aspect of the business. Our Vision Step inside the world of Pfizer and you’ll discover that every single person who works here plays an essential part in our pursuit of breakthroughs that change patients’ lives. Whether we’re driving an ambitious cycle of discovery and research, or working to get vital treatments to the people that need them, our innovative thinking is dedicated to one cause: helping the health of millions of people, all over the world. We are looking for… Fresh 2025 Graduates from reputable universities with a related Bachelor’s degree (preferably Business Administration, Economics, Industrial Engineering or an MBA degree from a reputable university in Turkey or abroad.) Excellent command of both written and spoken English. Excellent Analytical skills Eagerness to take initiative. Potential for going beyond and further. Curiosity for learning and development. Willingness to work for human life. That will be your purpose and passion! What we offer you: Leadership Development Culture Marketers Academy: As Pfizer, our goal is to empower every colleague to realize their full potential personally and professionally. The development of a Management Trainee starting with our comprehensive curriculum at Marketers Academy and continuing in many different curriculums with blended learning. The MarketersAcademy provide exposure, engagement and exposure to MTs throughout their career journey, becoming CBL. In Pfizer, you’ll gain the skills and knowledge for a successful career in a dynamic industry. Buddy & Mentorship opportunities to support your growth Hands-on experience in various marketing projects Involvement in agile teams Flexible & Pleasant Working Environment Hybrid Working Model Opportunity to work in the world's 4th best office Free online mental health support and free gym membership for wellbeing Participation in Pfizer social clubs (Rowing, Dance, Music, Basketball, Gastronomy, etc.) International Career Opportunities Work with colleagues with diverse backgrounds Access to international projects and collaborations

LC Waikiki Perakende Şirketi, 4,4 milyar dolar cirosu ile lider bir moda perakende şirketidir. LC Waikiki'nin 1988 yılında Fransa'da başlayan yolculuğu, 1997 yılından sonra LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. çatısı altında bir Türk markası olarak devam etmiştir. Bugün 63 ülkede 1300'den fazla mağazasıyla hizmet veren LC Waikiki, "İyi Giyinmek Herkesin Hakkıdır" felsefesiyle kaliteli ürünleri uygun fiyatlarla sunarak insanların ulaşılabilir modanın keyfini çıkarmasını sağlıyor. LC Waikiki'nin kurumsal ofisinde yaklaşık 6.000, Türkiye'de ve yurt dışında ise 60.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Genel Nitelikler Üniversitelerin lisans programlarında 4. sınıfta öğrenim gören ya da yüksek lisans eğitimine devam eden, Güz 2025 / Bahar 2026 dönemlerinde staj zorunluluğu bulunan veya sigortası okul tarafından karşılanan, Uzun dönem haftanın minimum 3 günü tam zamanlı staja devam edebilecek olan, Microsoft Office programlarını kullanmayı bilen ve yeni programları öğrenmeye açık olan, İyi derecede İngilizce bilen, Sorumluluk bilinci yüksek, Takım çalışmasına yatkın.

getirfinans operates within Banking as a Service model, having established partnerships with players at banking sector. What You’ll Do Collaborate with our brand team to develop and implement innovative brand communication strategies that reflect our dynamic company culture. Contribute to content creation processes, offering creative ideas and solutions. Support content creation for digital platforms and other communication channels. Assist in planning the content calendar and coordinate the workflow between creative teams, agencies, and brands. What You’ll Bring 4th year university student or recent graduate. Available to work from our office at least 4 days a week. Preferably has experience in an agency environment. Strong communication and organizational skills. Eager to learn new things and continuously improve. Unafraid of stepping out of your comfort zone and willing to get your hands dirty Diversity makes us stronger. Our diverse cultures, backgrounds, beliefs, values, abilities, and lifestyles help us learn from each other. We’re proud to strive for a genuinely diverse and inclusive workplace. We know we can do better though. That’s why we hire and promote people with equity and equality in mind.

Aramış olduğumuz nitelikler; Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden mezunu veya 4. Sınıf öğrencisi, Muhasebe ve Finans alanında deneyim sahibi olmak ve kendini geliştirmek isteyen, Analitik düşünce ve yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, Takipçi, dikkatli, titiz ve sorumluluk sahibi, sonuç odaklı, İş ve zaman yönetimini gerçekleştirebilen ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, MS Office programları hâkim (en az orta düzey excel bilgisi), Tercihen Logo muhasebe programı hakkında bilgi sahibi. İş Tanımı; Banka hareketlerinin düzenli olarak muhasebe programına kaydedilmesi ve takip edilmesine yardımcı olmak, Satın alma faturalarının ve düzenlenen dekontların tek düzen hesap planına ve vergi mevzuatına uygun olarak muhasebe programına kaydedilmesine yardımcı olmak, Dönem sonlarında cari mutabakatlar için mali işler ekibine destek olmak, Beyanname ve denetim süreçleri içerisinde mali işler ekibine destek olmak, #ilerisisensin Deniz’de Kariyer Fırsatlarına göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz. Bankamız ve İnsan Kaynakları uygulamalarımız hakkında daha fazla bilgiye sahip olmak için kurumsal sayfamızı ve sosyal medya hesaplarımızı takip edebilirsin.

Engelsiz Prova Staj Programı ile Engeller Kalktı, Şimdi Hayalindeki Kariyerin Provası Tofaş’ta: Fırsatlar Herkes İçin! Bu program, Tofaş’ın engelli öğrencileri desteklemek ve onlara istihdam fırsatı sunmak için hayata geçirdiği 11 aya kadar sürebilen uzun dönem staj programıdır. Bu programda yetenekleriniz ve ilgi alanlarınız doğrultusunda doğru ekiplerle ve projelerle çalışmanız gözetilmekte, sürecin sonunda ise takım arkadaşı olarak sizleri aramızda görmeyi hedeflemekteyiz. Sürece dahil olduğunuz ilk andan itibaren ana odağımız iş hayatının her anında “İyi ki Tofaş’lıyım” diyebilmeniz. Tofaş Akademi ile hem teknik hem de davranışsal eğitimler alabilir, spor tesislerimizden faydalanabilir ve 25 farklı sosyal kulübün etkinlikleri ile Tofaş’taki eğlencenin bir parçası olabilirsin. Bu program ile birlikte bir takıma ait olmanın, birlikte başarmanın hazzını prova edeceksin ve iş dünyasında arkadaşlığı yaşayarak öğreneceksin. Bu süreçte elde edeceğin proje yönetimi becerilerini de kariyerin boyunca kullanacağından eminiz. Eğer Aşağıdaki Özelliklere Sahipsen; Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek (%40 ve üzeri) raporun varsa, Üniversitelerin Lisans son sınıf ya da yüksek lisans öğrencisiysen, Kendini geliştirmek ve öğrenmek için istekliysen, Takım çalışmasına yatkın, dinamik, sorumluluk almak için istekli ve sonuca ulaşmak için motivasyon sahibiysen, Kariyerine otomotiv sektöründe adım atmak istiyorsan, Orta derecede İngilizce biliyorsan, Otomotiv sektöründe kariyer hedefliyor ve yolculuğumuza ortak olmak istiyorsan başvurunu bekliyoruz! Engelsiz Prova+ Stajyerlerimiz İçin Yan Faydalarımız; Ücret Desteği Konaklama Desteği Ulaşım Desteği TokenFlex ve Yemek Desteği Hibrit Çalışma İmkanı Eğitim ve Kariyer Gelişimi Desteği Prova+ Mentorluğu Gelişim Atölyeleri Projelerde Yer Alma İmkanı

Open English has been a leader in English language education through virtual classes for over 17 years. We are proud to be a global EdTech company, leading the online education market by offering language learning for adults and children (through our Open English Junior brand), as well as online certifications in digital skills, technology, and business specializations. We currently operate in 25 countries across 3 continents. We invite you to join us and become part of an innovative team committed to empowering our students. We continuously seek top professionals in their fields to be part of our team. We offer the opportunity to collaborate and implement new ideas in a joyful and inspiring work environment. Position Summary: The Marketing Channels Intern is responsible for providing operational and technical support in managing advertising campaigns on platforms such as Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, and Twitter. This role is key to ensuring proper implementation, monitoring, and ongoing optimization of digital ads in line with the organization’s marketing objectives.We are looking for someone with a genuine interest in digital marketing and advertising, eager to learn, well-organized, responsible, and a good communicator. Basic skills in data handling, Excel, and Business Intelligence platforms are also required. Key responsibilities include creating, editing, and uploading ads, supporting operational tasks within the team, and consistently reviewing campaign performance to propose improvements. Academic Background: Technical or technological degree in Marketing, Advertising, Digital Communication, Data Analysis, or related fields within digital and advertising environments. Main Responsibilities: Create, edit, and monitor advertising campaigns on platforms such as: Meta (Facebook Ads/Instagram) TikTok Ads LinkedIn Ads Twitter Ads Upload ads in an organized manner and ensure correct implementation. Support ongoing optimization of campaigns based on performance and objectives. Assist in daily operational tasks for the media team. Manage data and reports through Business Intelligence (BI) platforms. Support basic data analysis to identify areas for performance improvement. Intern Profile: High motivation to learn about digital marketing and performance advertising. Strong written and verbal communication skills. Mature, responsible, and punctual. Well-organized with strong time-management and task-follow-up skills. Adaptable to changes and a dynamic work pace. Key Skills: Active listening Resourcefulness Presentation of reports and ideas Intermediate Excel skills Digital ad creation and configuration

The stage is yours. InternZ is kicking off! If you want to gain experience in global projects, shape your career, and develop by learning new things every day InternZ is just for you! Why InternZ? At Teknasyon, you don’t just gain experience — you shape your career before graduation by joining workshops, trainings, and events, receiving one-on-one mentorship from industry experts, contributing to real projects, learning through trial and error, building a strong network, earning valuable references, and creating unforgettable memories along the way.

Job Location: Trabzon Company Description Ferrero is a family-owned company with a truly progressive and global outlook and iconic brands such as Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® and Kinder Surprise®. As the love for our brands continues to grow, so too does our global reach. Represented in more than 50 countries, with products sold in more than 170, the Ferrero Group is loved by generations around the world. The secret to our global success? 40,000 dedicated employees who celebrate care and quality to craft a business, careers and brands we are proud of. Join us, and you could be one of them. Diversity Statement Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding. Embark on Your Career Journey with START Internship Program in Trabzon! Are you eager to dive into the fascinating world of the food industry? If your answer is yes, we invite you to be part of our dynamic team joining START internship program. Designed for ambitious individuals with a hunger for learning and growth, START offers an exciting opportunity to immerse yourself in the heart of our operations. By joining us, you’ll not just be an intern; you’ll be an integral part of our team, contributing to meaningful projects in IT department. Program Overview:   Real Work Experience: Engage in meaningful projects and daily operations, gaining hands-on experience in a dynamic work environment Learning and Development: Access a suite of e-learning resources customized for your professional growth, complemented by personalized mentorship from a dedicated buddy throughout your journey Innovation and Initiative: Take the reins and showcase your creativity by developing and presenting a project of your own design Expand Your Network: Connect with professionals within Ferrero and fellow interns, opening doors to future opportunities Who we are looking for:   Enthusiastic 3rd and 4th-year bachelor’s or master's students ready to join us for a part-time internship (minimum 3 days per week) for a period of 11 months Candidates with a keen interest in the food industry, ready to blend their academic knowledge with practical experience Excellent communicators with problem-solving skills, a positive attitude and a collaborative spirit Methodical thinkers who are committed, logical, and process-oriented Proficiency in both English and Turkish (verbal and written) is a must Join Us Shaping the Future: Your internship in Ferrero is more than a learning opportunity; it’s a chance to be part of a monumental shift towards smart manufacturing. It's about ensuring that every product we create not only brings joy but does so through the most innovative, sustainable, and efficient means possible. Embark on a career that’s smart, sustainable and sweet with Ferrero. Let’s innovate together.

Bize Her Yer Domino’s, Bizde Her Şey Beraber! Hikayemiz 1996’da, İstanbul Ulus’ta açılan ilk şubemizle başladı. Türkiye’nin hızlı servis restoran zincirlerinin öncüsü olarak evlere servis konseptini pizzayla birleştirdik. Bu birleşme, enerjimizi yüksek tutan inovasyon ruhumuzun da fitilini ateşledi. Sıra dışı, tutkulu, girişimci Domino’s’lular olarak işimizi en iyi şekilde yapmaya dikkat ediyoruz. Bugün, 28 yıllık sektör lideri bir marka olarak bunu 7.500’den fazla kişiden oluşan Domino’s ekibi sayesinde başardık. Türkiye’de 80 ilde 740 restoranımız, Ankara, Gaziantep, Gebze, İzmir’de ise üretim merkezlerimiz var. Bu rakamlar, sen şu an bu yazıyı okurken bile artıyor! Sadece Türkiye’de değil, dünyada da başarılarıyla ses getiren bir marka olduğumuz için gururluyuz! DP Eurasia çatısında toplam Azerbaycan, Gürcistan’da da bulunan toplam 849 restoranımızı mükemmel operasyon bakış açımızla yürütüyor, lezzetlerimizi 30 dakikadan az sürelerde teslim ediyoruz. En sevilen restoran zincirlerinden biri olmamızın yanında ilklere de imza atıyoruz: Türkiye’de doğan, destek ofisleri ve Franchise’ları ile birlikte büyüyen DP Eurasia markası olarak 2017’de Premium listeden Londra Borsası’na giren ilk Türk şirketi olarak mutluluğumuz tarifsiz. Bir diğer yeniliğimiz de; dijital dünyayla uyumlu yenilikçi anlayışa sahip tek fiyatlı kahve noktamız COFFY! 2019’da İstanbul Kadıköy'de başladığımız bu hikayeye, bugün Türkiye’de 153 mağazamızla devam ediyoruz. Sıra dışı ruhumuzla yaptığımız tüm işlerde fark yaratıyoruz. Sadece pizza satmıyor, yiyecek satan bir teknoloji firmasıyız diyoruz. Teknoloji yatırımlarımız ve dijital girişimlerimizle yüksek memnuniyet oranlarını da yakalıyoruz. Nice başarılar için yolumuzda tutkuyla yürümeye devam ediyoruz. İnsanı Domino’s’tan daha hızlı mutlu eden başka bir lezzet olmadığına inanıyoruz. Çünkü bizim lezzetimiz eşsiz, taklit edilemez. Çünkü bu lezzetin arkasında işini tutkuyla yapan, Domino’s ekibi var! Haydi sen de aramıza katıl! BU POZİSYONDA SENİ ÖNE ÇIKARACAK ÖZELLİKLER NELER? Üniversitelerin ilgili bölümlerinde lisans öğrencisi, Haftanın 3-4 günü staja devam edebilecek, MS Office programlarını kullanabilen, özellikle power point ve excel programlarına hakim, Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip, Planlama ve organizasyon becerilerine sahip, Pazarlama alanında kariyer hedefleyen, İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip. BU POZİSYONDA NELER YAPILIR? Stratejik hedefler doğrultusunda yapılan Pazarlama çalışmalarına destek verilmesi, İletişim çalışmalarının raporlama süreçlerinde yer alınması, Pazar ve rekabet analizleri ile ekibi düzenli olarak besleyecek, Kampanya materyallerinin oluşturulması ve dağıtımına destek verilmesi, Sosyal medya ve performans tarafındaki içerik planlama ve üretim süreçlerine destek olunması. DOMINO’S SANA NASIL BİR ÇALIŞMA ORTAMI SUNUYOR? Alacağın sorumluluklarla kendini geliştirme, inisiyatif alma ve çokça öğrenme imkanı, Arkadaşlık bağlarının da güçlü olduğu bir çalışma ortamında takım çalışmasıyla Domino’s’ta potansiyelini ve güçlü yönlerini keşfetme fırsatı, Çevik takımlarımızla e-ticaretteki yenilikleri uygulama şansı, Domino’s ailesine katılmak ister misin? Hadi hemen başvuru yaparak bize CV’ni gönder!

İş ilanı hakkında Perfetti Van Melle is one of the world's largest manufacturers and distributors of confectionery and chewing gum. We create imaginative products and brands that are enjoyed in over 150 countries and includes brands such as Vivident, Mentos, Big Babol, and Chupa Chups operating in the Food / Fast Consumption sector. We are now looking for two Career Kitchen Young Talents in Marketing and Business Development departments to join our Career Kitchen young talent program in Istanbul. Career Kitchen Young Talent is an on-the-job learning programme which enables young talents to develop and enhance their skills to become future leaders and provides them to gain multinational experience! Main Responsibilities: Supporting the marketing/business development team in daily operations and project coordination, Conducting research and analyzing consumer insights, Collaborating with cross-functional teams including Marketing, Sales, Trade Marketing, and Business Development, Participating in brainstorming sessions, product launches, and marketing/sales events. The ideal candidate is expected to have the following qualifications: 3rd or 4th year undergraduate student or a fresh graduate Strong organization and analytical thinking skills A creative, flexible, and collaborative team player Able to work at least 3 days a week Good command of English, both written and spoken Proficient in MS Office, especially PowerPoint and Excel Strong communication skills and a passion for learning and development

İş ilanı hakkında As one of the longest-standing companies of the Anadolu Group, Çelik Motor is the one of the most well-known company of Turkish automotive industry with more than a half-century of experience. Çelik Motor is demonstrating its innovative perspective with the incorporated brands Kia, Garenta, ikinciyeni.com and Carwizz while leading the way in the industry. If you have an unending curiosity to explore, get ready for exciting tasks in our innovative world and career development opportunities customized just for you! Çelik Motor is waiting for you to help transform the future! If you are: 3rd or 4th grade, Curious, creative and flexible, able to attend 3 work days. Evaluation Process: Online Application Online Assessment (General Aptitude and English Test) Gamified Competence Assessment Online Interview Offer    

İş ilanı hakkında In Flormar, we’re on the way we challenge the status quo by acting differently, infusing meaning and creating emotions in our work. By being part of the FlormarHype Programme, you will have the opportunity to be part of this journey and make a difference. If you’re... A 3rd, 4th-grade undergraduate student or a graduate student studying in engineering, economics or business administration departments of universities, An impact maker, who chooses the way of innovation to adopt change and apply new ideas, A real team player, who believes the team spirit to achieve common goals, A passionate explorer, who pushes the limits to find the best, A dynamic decision-maker, who decides quickly and acts immediately, A guide of your own journey, who recognizes the responsibilities of what you create, An ambitious runner, who wants to see the finishing line to have results, Apply our Internship Programme for outstanding internship opportunities in the Human Resources department. Be one of our HYPERS!

Bizimle öğrenmeye ve keşfetmeye hazır mısın? Eğer sen de otomotiv sektörü içinde yer almak ve deneyim kazanmak istiyorsan, başvurunu hemen yapabilirsin. Biz Kimiz ? Doğuş Otomotiv, 16 uluslararası marka ve bağlı 17 ürün grubunun temsilcisi olarak sektöründe Türkiye’nin en geniş marka ve hizmet ağına sahip şirketi ve lider otomotiv distribütörüdür. Biz, Doğuş Otomotiv’de farklılıklarımızla bir olmanın güveni ve birlikte olmanın gücüyle hareket ederiz. Yeniliklerin öncüsü olarak beklentilerin üzerinde yaratıcı çözümler sunar, işte ve yaşamda omuz omuza tutkuyla çalışırız. Birbirimizden aldığımız güçle farklı deneyimler kazanır, yaşadığımız her andan anılar biriktiririz. Merakımızın peşinden gider, bu yolda birbirimize güç verir ve birlikte öğreniriz. Cesaretimiz, değer katmaktaki en büyük özgürlüğümüzdür. Sahip olduğumuz değerlerle hayallere yön verir, zorlukları fırsata çeviririz. Burada Hepimiz Bir'iz. Biz, Doğuş Otomotiv’iz! Doğuş Otomotiv ile ilgili merak ettiklerin ve daha fazlası için kariyer sitemizi inceleyebilirsin! https://kariyer.dogusotomotiv.com.tr Seni Arıyoruz: Lisans eğitiminin 4. sınıfındaysan veya mezunsan, İletişim ve takım çalışmasında başarılıysan, Yeniliklere açık ve öğrenmeye istekliysen, Farklılıkları kucaklayan ve çeşitliliği önemseyen bir yapıda yer almak istiyorsan, Şirketimizin kültürünü ve iş yapma şeklini deneyimlemek istersen, Ve daha da önemlisi bu niteliklerin yanında; Sürdürülebilirlik yaklaşımını her işin odağına koyuyorsan Takım çalışmasının ön planda olduğu bir ortamda çalışmaktan motive oluyorsan Yenilikleri keşfetmekten heyecan duyuyorsan Sezgilerini verilerle destekleyerek karar alıyorsan BİZDE STAJ’a başvurunu bekliyoruz! Seni Neler Bekliyor? Kişisel gelişim programları ve mentorlük, Departmanların iş süreçlerinde aktif rol almak, Takım içinde iş birliği yaparak yenilikçi çözümler üretmek, Kendini sürekli geliştirmek için fırsatları değerlendirmek, Enerjini ve özgünlüğünü işimize ve ekibimize katmak.

“Pusula” İle Geleceğine Yön Ver! Rönesans Holding bünyesinde profesyonel bir iş deneyimi sağlayan “Pusula: Geleceğin Başlangıcı” Programı, üniversiteden yeni mezun olanlara iş hayatına geçiş için rehberlik ediyor. Geleceğin ancak sürdürülebilirlik ilkesiyle, onu yaşayacak olan gençlerle tasarlanabileceğine inanan Rönesans Holding ve Rönesans Eğitim Vakfı iş birliği ile hayata geçirilen “Pusula: Geleceğin Başlangıcı”, yeni fikirlere alan açarak ilk iş deneyimini anlamlı hale getiriyor. · Türkiye’deki üniversitelerden 2024 veya 2025 yılında mezun olmuşsan, · 25 yaşını aşmamışsan, · Profesyonel iş deneyimi kazanmaya hazırsan, · İyi seviyede İngilizce biliyorsan, · Karşına çıkan problemleri çözmek için alternatif yöntemler denemeye açıksan, öğrenme isteğin yüksek ve takım olarak çalışmaktan keyif alıyorsan, Pusula: Geleceğin Başlangıcı Programımıza başvurunu bekliyoruz! Lokasyon Tercihleri: Adana, Ankara, Antakya, Bursa, Çorum, Elazığ, Gaziantep, Hatay, İstanbul (Asya), İstanbul (Avrupa), İzmir, Kahramanmaraş, Malatya, Mersin, Osmaniye, Samsun, Sivas, Şanlıurfa, Yozgat, Zonguldak. Başvur butonunu tıklayarak Pusula Geleceğin Başlangıcı programımız hakkında ayrıntılı bilgi edinebilir ve başvurunuzu tamamlayabilirsiniz.

About Us Founded on the dream and insight of three sports journalists in 1945, Sisal was the first Italian company to operate in the gaming and betting industry as a government licensee. Sisal is now part of Flutter Entertainment plc, the world’s largest online sports betting and gaming operator with a portfolio of globally recognized brands and a constituent of the FTSE 100 index of the London Stock Exchange. The company’s commitment to building a more responsible future rests on a sustainability strategy with long-term objectives to affirm Sisal as a leader in Responsible Gaming, an innovative and sustainable company and an exemplary work environment. Are you ready to shape your future? Sisal Digital Hub Türkiye’s Game Changers ‘25 trainee program is now open for the professionals of the future! Taking place in July–August 2025, this 2-month journey is designed for 3rd & 4th year university students and recent graduates (up to 1 year) who are eager to gain hands-on experience and dive into the corporate world. We’re accepting trainees in the following departments (Kindly specify the code of the department you are interested in within the application form): 1- Human Resources, 2- Finance, 3- Information Security, 4- Procurement & Administration, 5- Project Management & Business Analysis, 6- Terminal & Backend Development, 7- Mobile Application, 8- Frontend Web, 9- Player Account Management, 10- Game Team, 11- Test Team. Throughout the program, participants will: Work on real projects within these departments, Join department-specific trainings on project management, corporate communication, business analysis, and technology tools, Develop essential skills in professional communication, project execution, and teamwork, Participate in creative and impactful experiences such as team-building activities and a mandatory social responsibility project, Receive a special Game Changers badge and become part of a growing alumni network. This is more than just an internship — it’s a 360° development experience to prepare you for the future. Equal Opportunity Sisal is an Equal Opportunity Employer. Diversity and Inclusion are fundamental values for us. We welcome any candidate without distinction of sex, age, culture, religion, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression. If you are passionate about the entertainment industry and ready to contribute your skills to a dynamic working environment, we invite you to apply.